El sector de oficinas corporativas en México y en el mundo se ha transformado radicalmente en los últimos años por diversas eventualidades que lo han impactado de forma directa. 

Aunque estos eventos pudieran ser vistos como amenazas que podrían poner en riesgo la continuidad del sector más bien se convierten en una ventana de oportunidad que el sector necesita para evolucionar, adaptarse a las nuevas condiciones globales y sobrevivir.

Sin duda, el principal reto para el sector oficinas fue la pandemia por Covid-19, que confinó a toda la fuerza laboral en México y el mundo y “provocó” que empresas y grandes corporativos buscarán la forma de seguir produciendo y mantener operaciones, con sus empleados trabajando de forma remota. 

A la fecha el trabajo remoto continúa brindando importantes beneficios a las empresas, tanto en términos económicos como de eficiencia y productividad.

Consulta aquí: Reporte Oficinas Solili Noviembre 2022, la recuperación de la demanda de oficinas está al 90%

Otra “amenaza” al sector de oficinas es justamente la forma en cómo las nuevas generaciones conciben la idea de desarrollar sus actividades. 

Las innovaciones tecnológicas, ampliamente dominadas por milennials y centennials, les permite realizar sus funciones perfectamente desde cualquier parte del mundo, teniendo a su alcance redes de internet y todas las herramientas digitales necesarias. Los nativos digitales ven cada vez más innecesario permanecer por tiempo prolongado en un espacio de oficina.

Estos dos factores explican el por qué muchas organizaciones se encuentran rediseñando sus espacios existentes para cumplir con los nuevos modelos de trabajo. La tecnología cumple un papel fundamental en este proceso, pues permite generar espacios flexibles en los cuales los empleados puedan sentirse cómodos para desarrollar sus funciones.

La flexibilidad es cada vez más solicitada por usuarios millennials y centennials, quienes buscan espacios de trabajo que promuevan la interacción, traduciendo este fenómeno en eficiencia y optimización de espacios para las compañías, lo que se logra mediante oficinas inteligentes rediseñadas con inserción de mobiliario flexible, estaciones de trabajo abiertas y rediseño de espacios y áreas comunes.

Otra tendencia que predomina en esta readaptación de oficinas es la ampliación de espacios de trabajo colaborativos y al aire libre, así como el uso de terrazas y balcones. 

Cabe señalar que, anteriormente, en promedio, el 80% de la superficie total de una oficina con configuración tradicional era ocupada por lugares asignados. Actualmente, esta cifra cambiará a un 60 y 65%, dando paso a lugares flexibles y de interacción colaborativa, realidad observada por JLL en los principales mercados de oficinas de América Latina.

De interés: Mercado corporativo da señales de recuperación; adecuar demanda, el reto

Queda claro que las actuales condiciones laborales globales han transformado el concepto del trabajo como algo que hacemos y no como el lugar al que vamos. 

Por tanto, un reto actual y al que se enfrentará el sector de oficinas corporativas durante los próximos años será el de atraer a los colaboradores a espacios innovadores que fomenten la creatividad y productividad en un ambiente de trabajo seguro. 

La fuerza laboral en México demanda lugares de trabajo auténticos e inclusivos que garanticen modelos y oficinas que prioricen sus necesidades como seres humanos equilibrados entre sus diferentes roles y que no sean vistos solo como un empleado más.

En Solili puedes consultar oficinas disponibles en Ciudad de México, Monterrey y Guadalajara

Nota original